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5.1 Búsqueda de empleo

 

El método tradicional para buscar trabajo implica leer anuncios de trabajo, patear la calle y enviar muchos C.Vs. Si bien esto sigue siendo una opción, hay muchas otras alternativas que pueden ser más efectivas. Simplemente recuerda que cada uno tiene su forma de buscar empleo.

Te gustará decidir qué combinación de estrategias abajo subrayadas se adapta a tus necesidades. Cuantos más métodos utilices, más posibilidades tendrás de encontrar empleo. Una buena forma de empezar es llegar a los mercados de trabajo ya sean anunciados o no.

Es importante hacer seguimiento dentro de cada estrategia empleada. Si has enviado el CV por correo ordinario, si has respondido a un anuncio del periódico o si la consulta ha sido por teléfono, contactar nuevamente con el empleador por teléfono o correo electrónico, puede ser muy efectivo.

Las ofertas de trabajo suele aparecer en los periódicos o tablones de anuncios de las oficinas de empleo. De hecho, muchos de estos anuncios están duplicados en Internet así que resulta de suma utilidad la creación de listas de estas páginas web y compruébalo regularmente. Recuerda que esto sólo representa el 20 por ciento de lo que hay fuera así que no te quedes ahí.

Ten en cuenta que los puestos no publicados, representan la mayoría de las oportunidades laborales. Todos tenemos una red fija en la que buscamos ofertas de empleo.

La gente que conoces es sólo una parte de una red de trabajo efectiva. También hay gente en el mercado laboral que puede proporcionarte pistas para buscar y darte referencias

Estableciendo Contactos de Empleo

Debes hacer saber a tus amigos, familia y conocidos que estás buscando trabajo. En España un alto porcentaje de las contrataciones se hacen a través de conocidos o por tener referencias de la persona a contratar.

También es el momento de lanzarse a lo desconocido. La gente de la industria o el ramo laboral en que estás interesado, puede ofrecer muy buena información. Pero ¿Cómo contactas con gente con la que no tienes lazos previamente adquiridos? Una opción es “la llamada en frío”.

La llamada en frío significa contactar con gente con la que no has tenido ningún contacto previamente. Puede hacerse de muchas maneras, desde una llamada de teléfono hasta llegar a completar una entrevista telefónica. La clave de la llamada en frío consiste en estar preparado para cualquier cosa. En un determinado momento del proceso, podrías encontrarte hablando directamente con el responsable de contratación de personal. Debes estar dispuesto a saber venderte y vender tus habilidades.

Aunque está siendo cada vez más común, la llamada en frío es una de las tareas más intimidatorias de la búsqueda de trabajo. Hacer una llamada en frío puede llegar a ser algo casi aterrador. La clave para el éxito está en la preparación. Haz clic en estos enlaces para ayudarte a ello.

Pistas y Técnicas Telefónicas – Algunas cosas a tener en cuenta cuando se usa el teléfono para buscar trabajo.

Perspectiva de la llamada en frío – Cómo responder a los posibles panoramas dados en una llamada en frío.


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