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4.2. Reconozca cómo las destrezas pueden transferirse a diferentes carreras

 

Introducción: Destrezas Transferibles

El mercado de trabajo ha cambiado en los últimos años. Es cada vez más inusual que los trabajadores desempeñen el mismo papel con el mismo empleador a lo largo de toda su carrera profesional. A menudo es beneficioso experimentar varias funciones y diferentes entornos laborales y conviene ser flexible y adaptable cuando se trata de un cambio en la trayectoria profesional.

Si usted va a cambiar su orientación laboral, reconocer sus destrezas transferibles puede ayudarle a moverse entre los titulares de ofertas de trabajo y hacia nuevos sectores industriales.

¿Qué son las destrezas transferibles?

Las destrezas transferibles son destrezas técnicas o generales específicamente relacionadas con la función que se ha de desarrollar, que pueden utilizarse en una gran variedad de trabajos de gran número de industrias. Muchos empleadores se fijan mucho más que en las simples ofertas laborales y prefieren concentrarse en las habilidades relevantes y experiencia del candidato.

Las habilidades genéricas en la lista de las destrezas más deseadas de un candidato incluyen informática, cálculo básico e idiomas. Otras destrezas generales incluyen:
. Comunicación
. Investigación y planificación
. Interacción y habilidades de coordinación
. Organización, dirección y liderazgo.

Asumir la responsabilidad de sus destrezas

Andy Westwood, director suplente de política interior de su lugar de trabajo y órgano de campaña en la Sociedad Industrial, sugiere asumir la responsabilidad del propio futuro laboral a largo plazo. “Los individuos necesitan ser conscientes de su conjunto de habilidades y preguntarse: “¿Qué necesito para permanecer en el trabajo?” Todo gira en torno a la motivación individual. Si, por ejemplo, alguien lleva mucho tiempo trabajando en manufacturas, puede decidir emprender un curso de formación en informática. Autodeterminación es la base para un aprendizaje para toda la vida”, señala. Muchas de las habilidades demandadas por los empleadores son también las requeridas en situación de autoempleo.

Lea las siguientes descripciones de las experiencias de Antonio y Lisa. Cuando lo lea, seleccione las habilidades transferibles que puede ver en cada caso.
Antonio trabaja como cajero en Walgreen. Es responsable de las adquisiciones de clientes, establece el balance de ingresos y almacena el inventario. Trabaja a tiempo parcial, pero su programa varía de una semana a otra. Posee un excelente historial como ayudante y nunca ha llegado tarde al trabajo. Es miembro de una plantilla de 30 trabajadores y trabaja bien con otros empleados. Antonio ha ganado el premio al “Trabajador del Mes” y ayudó a organizar la fiesta de navidad del año pasado.


Integrante del equipo
no

Creativo
no

Habilidades en el manejo de dinero en efectivo
no

Puntual
no

Investigación
no

Habilidades organizativas
no

Material escrito actual
no

Capacidad de liderazgo
no

Trabajo con clientes
no

Capacidad para delegar responsabilidades
no

Flexible
no

Buen comunicador
no


Integrante del equipo
no

Creativo
no

Habilidades en el manejo de dinero en efectivo
no
Punctual no

Investigación
no

Habilidades organizativas
no

Material escrito actual
no

Capacidad de liderazgo
no

Trabajo con clientes
no

Capacidad para delegar responsabilidades
no
Flexible no

Buen comunicador
no

Las siguientes actividades requieren un mayor grado de desafío. Incluyen la experiencia de Lisa en el instituto y como voluntaria. ¡Buena suerte!
En estos momentos Lisa no tiene trabajo. Lisa sólo ha tenido un trabajo en toda su vida, como trabajadora en el Programa de Verano, limpiando parques y aparcamientos. Trabajó en un equipo de 5 miembros y era responsable de redactar los informes sobre el progreso del equipo en cada cometido. En el instituto, Lisa estudió Contabilidad y fue la capitana del equipo de gimnasia. Tiene como afición diseñar ropa. El pasado verano Lisa se ofreció como voluntaria de un centro de cuidados de día, donde coordinaba las actividades diarias de niños.


Puede trabajar con números
no

Capacidad de liderazgo
no

Habilidades en resolución de conflictos
no

Puntual
no

Buena comunicadora verbal
no

Integrante de equipo
no

Habilidades organizativas
no

Creativa
no

Muy formal
no

Capaz de solventar quejas
no

Habilidades de comunicación escrita
no


Puede trabajar con números
no

Capacidad de liderazgo
no

Habilidades en resolución de conflictos
no
Punctual no

Buena comunicadora verbal
no

Integrante de equipo
no

Habilidades organizativas
no

Creativa
no

Muy formal
no

Capaz de solventar quejas
no

Habilidades de comunicación escrita
no

Pinche aquí para descargar el ejercicio de auto evaluación sobre sus propias habilidades transferibles (DOCUMENTO 2).

Puntúese por cada pregunta. Las áreas donde ha obtenido una puntuación elevada deberían destacarse en su currículum vitae y en las solicitudes de trabajo; las áreas cuya puntuación sea menos alta pueden significar que usted necesita realizar algún tipo de formación a fin de mejorar estas habilidades transferibles. Este es un ejercicio de autoevaluación y nadie conocerá sus respuestas, así que, por favor, conteste a las preguntas tan sinceramente como le sea posible para beneficiarse al máximo de este ejercicio. Guarde sus respuestas en el disco duro para mantener un registro permanente.

Usar lenguaje formal

Usar un estilo formal para describir sus habilidades contribuye a lograr un currículum vitae conciso y directo. Un estilo de escritura formal reduce la cantidad de espacio que usted necesita y destaca sus habilidades por medio de oraciones cortas y ágiles. Algunos currículum vitae pueden insertar dichas destrezas en puntos destacados y así realzar mejor su valor ante posibles empleadores.

La parte izquierda de esta hoja de trabajo describe de manera sencilla ciertas habilidades o características. La parte derecha presenta las mismas habilidades o características en un “lenguaje formal”. Empareje las frases simples con las formales. (La primera frase ya está hecha para que sirva de ejemplo)

1. Tiene imaginación artística (H) A. Centrado en los resultados
2. Logra que otros hagan cosas B. Auto motivado
3. Siempre es puntual C. Líder
4. La gusta investigar y resolver rompecabezas D. Respeta los plazos
5. Le gusta mandar hacer cosas E. Analítico
6. Tiene intención de hacer las cosas bien F. Toma la iniciativa
7. Entiende fácilmente las cosas nuevas G. Buenas habilidades  comunicativas
8. Trabaja bien con otras personas H. Creativo
9. Finaliza el trabajo a tiempo I. Puntual
10. Hace cosas sin que se lo pidan J. Integrante del equipo
11. Habla claramente y se hace entender K. Aprende rápido

1. Tiene imaginación artística (H) A. Centrado en los resultados
2. Logra que otros hagan cosas B. Auto motivado
3. Siempre es puntual C. Líder
4. La gusta investigar y resolver rompecabezas D. Respeta los plazos
5. Le gusta mandar hacer cosas E. Analítico
6. Tiene intención de hacer las cosas bien F. Toma la iniciativa
7. Entiende fácilmente las cosas nuevas G. Buenas habilidades  comunicativas
8. Trabaja bien con otras personas H. Creativo
9. Finaliza el trabajo a tiempo I. Puntual
10. Hace cosas sin que se lo pidan J. Integrante del equipo
11. Habla claramente y se hace entender K. Aprende rápido


¿Qué 5 habilidades transferibles de todas éstas cree que se ajustan mejor a usted?