Search

4.4 Elabore un Currículum Vítae/Historial profesional

 

claramente estructurado

Diseñar un Currículum Vitae es un paso importante el buscar trabajo o formación. El Currículum Vitae es a menudo el primer contacto con un futuro empleador. El Currículum necesita atraer la atención del lector inmediatamente y demostrar por qué usted debería ser considerado para un puesto de trabajo o se le debería conceder una entrevista.
Los empleadores generalmente no dedican más de un minuto a cada Currículum cuando están seleccionando candidatos, así que su Currículum Vitae debe ser sucinto e indicar sus mejores cualidades.

Una vez que haya visto el vídeo, descargue el documento sobre cómo elaborar su propio CV. También le hemos proporcionado un CV en blanco para que usted mismo lo complete y un CV completo como guía de ayuda.

Pinche aquí para descargar las instrucciones de diseño del CV (DOCUMENTO 3)

Pinche aquí para descargar la plantilla del CV (DOCUMENTO 4)


Pinche aquí para descargar un ejemplo de Currículum completo (DOCUMENTO 5)

Cartas de Presentación

Tu currículo debe ir acompañado de una carta de presentación. Utilícela para poner tu currículo en el contexto del puesto y/o organización a los cuales te vas a presentar, resaltando de qué manera estás relacionad con sus valores, misión y aspiraciones. Mientras tu currículo enseña habilidades, la carta de presentación presenta tus motivaciones y potencial de adaptación. Una carta de presentación debería contener:
• Demostrar al empleador tu interés y conocimientos sobre la empresa
• Resaltar partes específicas de tu CV que son especiales puntos de venta de tus capacidades
• Facilitar información adicional que no es encaja en la estructura del currículo
• Explicar cualquier circunstancia personal, si necesario, en tu candidatura
Una carta de presentación bien escrita es muy importante tanto si te presentas a un puesto vacante anunciado como si te presentas espontáneamente a una empresa
Estilo

La carta debe ir dirigida a una persona en concreto ( si no sabes quien, llame a la empresa para saber quién es el responsable de la selección de recursos humanos ). Eso asegurará que enviarás a la persona correcta y también que tendrás el contacto para un seguimiento telefónico, si cabe.

Al escribirla piensa en la visión del empleador no en tu visión de modo que puedas escribir lo que sea de ¨su¨ interés saber. Escriba sobre cómo puedes contribuir para su organización en vez de cómo la organización puede beneficiar a ti. No envíes una carta padrón con los datos principales.

Tu carta de presentación no debe tener más de 1 página y debe estar escrita en párrafos pequeños y claramente definidos. Intenta, dentro de lo posible, no utilizar más de 4 párrafos.

Contenido

Utiliza el siguiente formato como guía para escribir tu carta de presentación:
• Preséntate brevemente, especifica el puesto para el cuál de estás presentando y donde has vistos ese puesto anunciado.
• Explica porque estás interesado en ese tipo de trabajo e enseña que entiendes del tema.
• Explica porqué estas interesado en trabajar con esa empresa específica. Demuestra entusiasmo y evidencias de que te has informado sobre sus logros, proyectos, valores y clientes.
• Facilita evidencias de tus fortalezas haciendo referencia a la experiencia descrita en tu CV. Enseña que lo que buscan son justamente las habilidades fuertes que tienes a ofrecer.
• Take the opportunity, if necessary, to explain any anomalies in your background, such as employment gaps or ways in which you do not match the selection criteria. Perhaps explain how any issues you have encountered have helped you develop in a positive way. Utiliza también esa oportunidad, si necesario, para justificar cualquier anomalía que pueda ser detectada en tu CV, como por ejemplo periodos sin trabajar, o actividades laborales que no tienen relación con el puesto a que te estás presentando.
• Si el puesto/empresa está relacionada con creación/creatividad, deberías reflejar esas características en tu forma de escribir. Si la organización es tradicional/formal, tienes más probabilidad de éxito si escribes de manera más formal/tradicional.
• Asegúrate de que no hay errores gramaticales y que has escrito las direccione y nombres correctamente.
• De forma respetuosa, solicita una entrevista o una oportunidad de una visita informal.

Tomate tiempo ahora para componer tu carta de presentación a un empleador. Tienes 2 modelos disponibles a continuación que puedes descargar cómo modelo.