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Los socios del proyecto

 

Springboard Opportunities Limited, con base en Belfast, es la agencia-guía para el proyecto Pathways to Work.

El núcleo de socios se compone de: Conform Consorzio Formazione Manageriale (Italia); the Immigrant Council of Ireland (Irlanda); Fundacion Laboral del Metal (España); Uniwersytet Szczecinski – The University of Szczecin (Polonia) y Canice Consulting (Reino Unido). iRED Institute for Rights Equality and Diversity con base en Atenas (Grecia) es un socio participante en el proyecto.

Springboard Opportunities Limited es una organización no gubernamental que ha contribuido al positivo desarrollo de los desfavorecidos desde 1992, fomentando la capacidad y el entendimiento mutuo. La organización está creada en torno a las personas, los valores y las creencias en un proceso de aprendizaje de doble sentido. Trabaja mano a mano con el Departamento para el Empleo y la Enseñanza en el Reino Unido y el FÁS en la República de Irlanda.

Conform – Consorzio Formazione Manageriale es una red nacional e internacional de organizaciones públicas/privadas de trabajo (Instituciones, Universidades, Organizaciones de Enseñanza, Centros de Investigación, Bancos, Empresas, Asociaciones de Empleadores, asociaciones internacionales de voluntariado) que durante años ha promocionado el desarrollo de una cultura empresarial y gerencial a nivel nacional e internacional. Tiene una consolidada trayectoria en investigación, innovación e implementación de sistemas e-learning de un elevado valor pedagógico y tecnológico añadido basado en la “cadena vocacional del aprendizaje” y el proceso-competencia dual que va desde el análisis de las necesidades a la evaluación de los resultados de la enseñanza (incluyendo el diseño del proyecto y la entrega). Estos procesos son competencia principal. A lo largo de los años, Conform ha obtenido una experiencia considerable en la enseñanza continua para gente de diferentes perfiles vocacionales que van desde los técnicos especialistas hasta subdirectores y directores en diferentes sectores (turismo, industria, crédito, salud…)

El Consejo de Inmigración de Irlanda (ICI) es una organización para los derechos humanos que defiende los derechos de los inmigrantes y de sus familias y que actúa como catalizador para el debate público, para el cambio legislativo y político. El ICI trabaja con y para los inmigrantes para promover sus derechos suministrando información, defensa y concienciación pública

La Fundación Laboral del Metal ( Labour Metal Foundation – FLM) es una organización no lucrativa que lucha para proporcionar acciones de enseñanza y soluciones para el entramado de la industria del Metal en la región de Cantabria, España. Fue creada en Marzo del 2004 por los sindicatos más importantes del país – FEDERACIÓN MINEROMETALÚRGICA DE CC.OO. y MCA-UGT CANTABRIA y PYMETAL CANTABRIA, que juntos ofrecen formación continua y soluciones de empleo a 20.000 trabajadores y 2.000 empresas en la región. Anualmente, la Fundación prepara y actualiza las habilidades tanto de trabajadores como empresarios de más de 1.200 trabajadores. Además, la Fundación lleva a cabo proyectos integrados con el gobierno, los sindicatos y las organizaciones laborales sobre nuevas tecnologías y metodologías relacionadas con la cualificación, enseñanza y desarrollo de competencias. Recientemente, una nueva fundación para la enseñanza ha sido incorporada a la Fundación Laboral del metal: Fondo Formación Cantabria que enriquece más si cabe la organización que tiene más de 20 años de experiencia en actuaciones de enseñanza y proyectos de desarrollo a nivel nacional e internacional.
FLM forma parte de un grupo nacional con afinidad económica que incluye 9 de las más representativas organizaciones para el aprendizaje y empleo en España.

Hasta la fecha, Fundación Laboral del Metal comprende un Equipo de 10 empleados, 30 profesores y 1.200 estudiantes.
Acciones principales:

– Diseño y gestión de las iniciativas y programas de la Unión Europea: Leonardo, EQUAL, Socrates, CORDIS
– Proyectos Internacionales en áreas de Aprendizaje y Tecnología como promotor y socio
– Planes de aprendizaje hechos a medida para organizaciones privadas y públicas.
– Diseño e investigación de materiales de referencia para el aprendizaje con óptimos resultados.
– Diseño de Enseñanza en NTIC y producción orientada dentro de un mercado en constantes cambios
– Búsqueda e Implementación de proyectos en VET, Nuevo Empleo, Auto Empleo y desarrollo de Corrientes SME.
– Diseño e Implementación de proyectos sociales y económicos para gobiernos locales y nacionales en el Sector del Metal.

Uniwersytet Szczecinski – La Universidad de Szczecin. La Universidad fue fundada en 1984 y actualmente cuenta con una población estudiantil de más de 36,000 y nueve facultades. La Facultad de Dirección y Económicas de Servicios, que cuenta con 18 cátedras y tres departamentos, estará cada vez más implicada en este proyecto.

Canice Consulting es una consultora independiente con base en Lisburn, en Irlanda del Norte. Se centra en el aprendizaje y desarrollo de servicios fundamentalmente para el sector privado. Está activo en Irlanda, la Unión Europea y sitios más alejados también.

iRED Instituto para los Derechos, Igualdad y Diversidad es un instituto de investigación sin ánimo de lucro que reúne alumnos interdisciplinares. Su impacto político se consigue a través de su trabajo científico relacionado con el estudio de inmigrantes y minorías, del racismo real o potencial y de la discriminación y la protección de los derechos humanos y empleo efectivo dentro de Grecia y Europa.


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