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5.2 Tecniche di conduzione di un colloquio

 
conduzione_colloquio
 
 
Il colloquio è l’ostacolo finale che la maggior parte delle persone devono affrontare per poter cercare lavoro. Ci sono anche college e programmi educativi che prevedono colloqui. Essere scelti per un colloquio significa che c’è qualcuno che è interessato alle tue capacità, conoscenze ed esperienze. Ma anche un’ottima autocandidatura o un ottimo Cv può essere cestinato se il colloquio non viene gestito bene. Bisogna sapersi vendere. L’intervistatore è l’acquirente e vuole capire se il talento che hai può fare al caso suo. Venditi bene!
 
Il colloquio è la fase in cui cerchi di far capire al datore di lavoro quali sono i tuoi punti di forza, le tue capacità, istruzione ed esperienze lavorative. Conoscerti e saper vendere bene i tuoi punti di forza è ciò che può portarti a ottenere un lavoro o ad essere ammesso all’università.
 
Il modo più semplice per imparare una cosa è dividerla in più parti. Il processo di conduzione di un colloquio si divide in cinque parti.
 
a) Prima del colloquio

b) Inizio del colloquio

c) Colloquio

d) Fine del colloquio

e) Follow up


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