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I Partner del Progetto

 

Springboard Opportunities Limited con sede a Belfast è il soggetto capofila del progetto Pathways to Work. .

I partner principali sono: il Conform Consorzio Formazione Manageriale (Italia); The Immigrant Council of Ireland (Irlanda); Fundacion Laboral del Metal (Spagna); Uniwersytet Szczecinski – The University of Szczecin (Polonia) e Canice Consulting (RU). iRED Institute for Rights Equality and Diversity con sede ad Atene (Grecia) è un partner associato nel progetto.

Springboard Opportunities Limited è un’organizzazione non governativa che sostiene lo sviluppo di persone svantaggiate dal 1992. L’organizzazione ha un ethos centrato sulle persone e crede nel processo formativo bi-direzionale. Lavora in stretta collaborazione con il Department for Employment and Learning nel Regno Unito e con il FÁS nella Repubblica irlandese.

Il CONFORM è una rete costituita da Organizzazioni Pubbliche e Private, nazionali ed internazionali, espressione di Istituzioni, Università, Agenzie Formative, Centri di Ricerca e Consulenza, Banche, Imprese, Associazioni Datoriali, che da anni promuove lo sviluppo di una cultura imprenditoriale e manageriale a livello nazionale/internazionale. Con consolidata esperienza nella ricerca, l’innovazione ed implementazione di sistemi e-learning di alto valore pedagogico e tecnologico che si basa sulla “catena del valore della formazione professionale” e sul binomio processo-competenza partendo dall’analisi del fabbisogno per terminare con la valutazione dei risultati di apprendimento. Durante gli anni, il CONFORM ha maturato una considerevole esperienza nel settore della formazione continua destinata a persone con diversi profili professionali: tecnici specializzati, middle manager e manager, in diversi settori produttivi : turismo, industria, credito, salute, ecc.

The Immigrant Council of Ireland (ICI) è un’organizzazione che sostiene i diritti umani, in particolare i diritti degli immigrati e delle loro famiglie. Lavora con e per gli immigrati al fine di promuovere e difendere i loro diritti e sensibilizzare l’opinione pubblica sia dal punto di vista legislativo che politico. L’ ICI è anche un Centro di Legge Indipendente. Ha sviluppato un numero di programmi che promuovono la partecipazione economica, sociale e culturale di persone che sono migrati in Irlanda.

Fundacion Laboral del Metal è una organizzazione Non-Profit il cui obiettivo è erogare formazione e fornire soluzioni occupazionali per l’industria metalmeccanica della regione Cantabria, in Spagna. E’ stata istituita nel mese di marzo del 2004 dalle più importanti organizzazioni sindacali regionali – FEDERACIÓN MINEROMETALÚRGICA DE CC.OO. y MCA-UGT CANTABRIA e PYMETAL CANTABRIA, che offrono formazione continua e soluzioni occupazionali a 20.000 lavoratori e 2000 aziende della regione. Annualmente la fondazione fornisce competenze imprenditoriali a più di 1200 lavoratori e docenti. Inoltre, la fondazione si occupa di progetti gestiti in congiunzione con il governo e le associazioni sindacali su nuove tecnologie e metodologie correlate a qualifiche professionali, formazione professionale e sviluppo delle competenze.
Recentemente un nuovo ente di formazione è stato incorporata dall’organizzazione: Fondo Formación Cantabria che arricchisce l’organizzazione con più di 20 anni di esperienza in azioni formative e sviluppo di progetti a livello transnazionale, nazionale e regionale.
FLM fa parte di un gruppo di affinità economica nazionale composto da 9 degli enti di formazioni e di impiego più rappresentativi della spagna.

Attualmente la Fundación Laboral del Metal comprende un team di 10 dipendenti, 30 formatori e 1200 studenti.
Azioni principali:
– Progettazione e gestione di iniziative e programmi UE: Leonardo, EQUAL, Socrates, CORDIS
– Progetti Transnazionali nel campo di Formazione e Tecnologia come promotore e partner
– Piani formativi ad hoc per organizzazioni private e pubbliche
– Progettazione e ricerca di materiali formativi con approcci tecnologici innovativi.
– Progettazione di formazione TIC e orientate alla produzione in un mercato in continuo cambiamento.
– Ricerca e implementazione di progetti sull’IFP, nuovo impiego, auto impiego e sviluppo di PME
– Progettazione e implementazione di progetti sociali ed economici per governi locali e nazionali nel settore metallico

Uniwersytet Szczecinski The University of Szczecin. L’Università fu stabilita nel 1984 e ha, attualmente, una popolazione composta da più di 36,000 studenti e nove facoltà. La Facoltà di Management e Economia di Servizi che si compone di 18 cattedre e tre reparti, sarà maggiormente coinvolta in questo progetto.

Canice Consulting è una società di consulenza indipendente con sede a Lisburn, Nord Irlanda. Si focalizza sui servizi di formazione e sviluppo maggiormente per il settore privato. È attiva in Irlanda, nell’Unione Europea e anche altrove.

iRED Institute for Rights, Equality and Diversity è un istituto di ricerca non profit che raggruppa studiosi interdisciplinari. Il suo impatto politico si raggiunge attraverso il suo lavoro scientifico sugli immigrati e le minoranze etniche, razzismo effettivo o potenziale e discriminazione e protezione e godimento effettivo di diritti umani in Grecia e in Europea.


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